Скоро выпускаюсь из ординатуры, начал смотреть вакансии. И половина написана так, что ничего не понятно: 'дружный коллектив', 'достойная оплата', 'современное оборудование'. Опытные коллеги, научите, какие формулировки в вакансии — красные флаги? Что должно насторожить сразу? Не хочу вляпаться в место, откуда все бегут, а по объявлению не разберёшь.
Собрал за годы личный список красных флагов в медвакансиях, держи. 1) 'Зарплата от X' без верхней границы и без указания оклада за ставку — почти всегда голый оклав нищенский, а X набирается двумя ставками. 2) 'Молодой дружный коллектив' — часто значит, что опытные разбежались и остались одни новички без наставников. 3) 'Возможность профессионального роста' без конкретики — обычно пустой звук. 4) Вакансия висит месяцами и её постоянно обновляют — значит место горит, люди не задерживаются, спроси почему. 5) На собеседовании юлят про график дежурств и переработки — беги. Главное правило: проси телефон или контакт человека, который УЖЕ работает на этой должности или недавно ушёл. Пять минут разговора с ним честнее ста объявлений. И смотри отзывы на местных медицинских форумах и в чатах — репутация больниц в городе всем известна.
Добавлю флаг, который меня когда-то спас: если в вакансии подчёркнуто 'стрессоустойчивость обязательна' и 'умение работать в режиме многозадачности' — это перевод с бюрократического 'у нас дикая недоукомплектованность и ты будешь пахать за троих'. Нормальная больница не выпячивает стрессоустойчивость, она пишет про оборудование и условия.
И ещё: если на собеседовании сразу суют трудовой договор подписать не глядя и торопят — читай каждую строчку, особенно про испытательный срок и оклад. Нормальные дадут унести домой и подумать.
